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   「物流」とは、産業においてなくてはならないものであり、日本の社会を、そして人々の生活を支えています。「物流」の仕事は単にモノを運ぶだけではありません。現場では常に多種多様な問題が発生し、それを解決しなければなりません。当社は物流のソリューションプロバイダーであり、様々な物流モードを組み合わせて提供するコーディネーターなのです。   
   


 当社社員の平均年齢は39.6歳、年代では10〜20代の割合が最も多く約3割を占めています。そしていわゆる「若手(35歳まで)社員」は約5割にもなります。
つまり、当社は歴史の古い「老舗」企業ではありますが、年齢構成では全国平均よりも圧倒的に若手の多い会社なのです。
思い切って若手に責任ある仕事を任せ、彼らは活き活きと最前線で活躍しています。
また、当社には部門別組織の他に多くの委員会やワーキンググループが設置されており、若手がその多くの中核を担っています。
先輩社員紹介のコメントにもあるように、その達成感から日々自己の成長を感じ、やりがいを持ち、楽しく仕事を頑張っています。


 一方、当社は90年以上の歴史がある地域でも数少ない老舗企業です。
若手がこのように活躍できるのも、当社が歴史とともに築いてきた、しっかりとした基盤と信頼があるからです。
責任を持って人材を育てる組織・制度が整備されている、若い世代を指導しサポートする先輩・ベテランが揃っている、そしてなにより長い年月で培ってきた業界有数の物流技術・経験が当社にはあります。
すなわち「人を育てる」会社の基盤があるということです。


  
     
   これが当社の人に対する基本的な考え方です。
社員は決して企業という機械の歯車や部品ではありません。
そして企業は、社員が仕事を通じて達成したいという自分の想いを実現する場なのです。
私たちは仕事に対して「想い」を持てる人、仕事を通じて「感動」したい人を待っています。
 

   
 (平成24年夏取材)  
   
   
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